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  • 陳列 | 陳列師薪資大起底,5K起步40W不封頂,你拖行業后腿了沒?

    • 2023-05-22
    • 中赫時尚
    • 1857

           陳列 | 陳列師薪資大起底,5K起步40W不封頂,你拖行業后腿了沒?









    陳列師好就業么?
    陳列師就業前景如何?
    陳列師薪資高么?
    聚焦這些問題,本期cohim就來和大家談談陳列師的薪資收入。



    陳列



    陳列師是一個集藝術與商業于一身的職業,隨著國內零售行業的多元化發展,各大品牌越來越重視空間美陳和設計的重要性,服飾品牌,快消品牌、奢侈品牌、家居品牌,運動品牌,珠寶品牌,還有一些購物中心,商超系統等都需要陳列相關人才,陳列師的就業行情也持續上升。



    那么作為朝陽行業中的一員,陳列師的薪資收入如何呢?陳列師就職的品牌不同,城市區域不同,工作經驗和能力水準,都是影響陳列師薪資的重要因素。因為近80%的陳列師服務于時尚服飾行業,我們以品牌聚集的一線、新一線城市來簡單分析一下在職陳列師的收入。




    陳列師工作經驗

    地域與薪資概況




    ? 工作經驗1年以內,薪資平均5k,一二線城市收入差別不大;


    ?  工作經驗3至5年,一線城市平均8k-12k,二線城市6-8k;


    ? 工作經驗5至10年,一線城市10k-15k,二線城市6-10k;


     ?  少數陳列是做到陳列管理崗位,年薪可達20W至40w;




    陳列師薪酬晉升的路上
    中赫學員選擇用實力說話


    2304 系陳列班畢設作品「色·界」

    可持續時尚陳列裝置「色·界」


    以上是近年來,不同工作經驗陳列師的平均收入狀況。以空間陳列比較發達的一線新一線城市為例,陳列是就業收入細分來講,有如下幾種情形。



    01

    按工作年限劃分



    1年以下(包括助理&實習):平均6k


    在北上廣與新一線城市正好處于養家糊口階段的新人陳列師,接私活時可能會遇到「我們有個整體店鋪VI設計,要求高端大氣上檔次,預算1萬左右」的甲方。


    3年到5年:平均9k—10k


    基本加入月薪過萬俱樂部,朋友圈會偶爾出現Moleskine手賬以及精致的擺盤和手沖咖啡。出租屋里的家居極具日系和北歐風情,然而看到北上廣的房價依舊會一緊。


    5年以上:平均15k


    終于進入資深陳列師行列,同時也磨練出了一顆“甲方虐我千百遍我待甲方如初戀”的平和心態,一遍又一遍的修改櫥窗方案縮短道具開發預算.......在陳列行業內也已經累計了足夠的優質人脈和資源渠道,練就了一套上能搞的定供應商下能說服的了店長的本事。不過買房前還能去趟馬代曬個朋友圈,交了房貸之后......



    02

    按地域省份劃分







    上海:平均工作4年,薪酬12k


    特點:資深陳列師多,但薪酬不如北京。


    廣州&深圳:平均工作3年,酬薪9k


    特點:資深陳列師較少起薪不高。




    江浙一帶:平均工作2.5年,酬薪6-9k


    特點:江浙一帶陳列師平均年齡偏下其次是工作年限也很短,應該是托溫州人骨子里的創業DNA的福,很多人在陳列行業累計了足夠人脈和渠道就選擇了自己打拼。



    北京:平均工作4-5年,酬薪10-12k


    特點:資深陳列師酬薪空間較大,初級陳列師酬薪上升空間也很大;起薪相比較于其他地區稍高一些。




    03

    按薪酬范圍劃分




    從薪資階段來看,陳列設計行業算是一個整體收入不錯、健康向上的朝陽行業,當然與其他行業一樣也是有非常明顯的薪資封頂,少數做到視覺總監等管理崗位,年薪大概在20k-40k左右。



    04

    按崗位類別劃分



    傳統國內品牌由銷售內部晉升的陳列師比較辛苦,平均工作年限4年,平均工資僅為6.5k;快時尚薪資緊隨其后,不過很多陳列師表示快時尚的工作經歷可以很好的作為晉升奢侈品陳列師的跳板。



    05

    按項目計費or按時計費



    ▎按項目計費


    適用于短頻快的小項目,更適用于小型視覺營銷設計工作室,或者在職陳列師兼職項目。




    簡單直觀,和最終交付內容一一對應;并且當項目內容發生變化時,更易于操作。


    通常對時間安排不夠重視,客戶可能會要求設計師反復多次修改,或者在評審階段性成果時無法及時給出反饋,進而導致項目嚴重延期,在此期間由于時間安排不明確,陳列團隊很難開展其他工作,浪費了大量時間。




    ▎按時計費


    適用于較大的項目。國外慣用的計費方式,近些年來國內也有越來越多的視覺營銷設計公司開始嘗試這種方式。陳列師團隊在和甲方確認設計內容后,預估項目所需時間并列出時間表。




    在效率方面有明顯的優勢,但只有在雙方建立信任的前提下才能順利進行。


    其實無論是按件還是按時,歸根到底都是跟陳列工作能力掛鉤的。對陳列師本人或者是陳列團隊來說,時間就是最重要的成本之一。陳列師根據工作經驗、陳列設計能力設定期望年薪,并以此作為計價的基礎。


    目前比較通用的計價公式是:


    計價時薪=(期望年薪/12個月/22天/8小時)* 1.6


    之所以要乘以 1.6,是因為還要考慮到工具、稅費、保險等設計成本,1.6 是通用倍率,也會有經驗較豐富的陳列師把倍率設為2。




    陳列師就業

    需要具備哪些技能




    陳列師入職需要懂得色彩搭配、空間規劃、設計制作、商業照明、服裝搭配、人體工學、動線設計、店鋪軟裝、銷售心理、數據規劃、買手組貨、陳列管理、奢侈品管理、視覺營銷管理、流行趨勢、熱點分析等技能。陳列師是創意+實操+商業分析的綜合性職位,如果只是一味的做執行層面的工作,陳列師非常容易遭遇職場危機,這份工作需要陳列師根據市場與行業需求,不斷學習,不斷做技能疊加的一個發展走向。




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